Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!IT-rekrytointikonsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme IT-rekrytointikonsulttia liittymään kasvavaan tiimiimme. Tässä roolissa toimit asiantuntijana IT-alan rekrytoinneissa, auttaen asiakkaitamme löytämään parhaat mahdolliset osaajat erilaisiin teknologiapainotteisiin tehtäviin. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden, hakijoiden ja sisäisten sidosryhmien kanssa, ja vastaat koko rekrytointiprosessin sujuvuudesta alusta loppuun.
IT-rekrytointikonsulttina kartoitat asiakkaiden tarpeet, laadit työpaikkailmoituksia, etsit ja kontaktoit potentiaalisia ehdokkaita sekä haastattelet ja arvioit hakijoita. Lisäksi toimit neuvonantajana sekä asiakkaille että hakijoille, tarjoten tietoa IT-työmarkkinoista ja uramahdollisuuksista. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä ymmärtää erilaisia IT-rooleja ja teknologioita sekä taitoa rakentaa luottamuksellisia suhteita niin asiakkaisiin kuin ehdokkaisiinkin.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu myös aktiivinen verkostoituminen, osallistuminen alan tapahtumiin sekä uusien rekrytointikanavien ja -menetelmien kehittäminen. Työssäsi pääset hyödyntämään sekä perinteisiä että moderneja rekrytointityökaluja, kuten LinkedIn Recruiteria, hakijaseurantajärjestelmiä ja erilaisia arviointimenetelmiä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä rekrytoinnin huippuosaajaksi ja rakentaa laajan kontaktiverkoston IT-alalla.
Arvostamme oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, kattavat henkilöstöedut sekä mahdollisuuden työskennellä joustavasti etänä tai toimistolla. Jos olet kiinnostunut IT-alasta ja haluat auttaa ihmisiä löytämään unelmatyönsä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- IT-alan osaajien etsiminen ja kontaktointi
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu
- Hakijoiden haastattelu ja arviointi
- Asiakkaiden tarpeiden kartoittaminen
- Rekrytointiprosessin hallinta alusta loppuun
- Neuvonanto asiakkaille ja hakijoille
- Verkostoituminen IT-alan ammattilaisten kanssa
- Rekrytointikanavien ja -menetelmien kehittäminen
- Osallistuminen alan tapahtumiin
- Raportointi ja dokumentointi
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista, erityisesti IT-alalta
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky ymmärtää erilaisia IT-rooleja ja teknologioita
- Oma-aloitteinen ja itsenäinen työote
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus hakijaseurantajärjestelmistä
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys
- Kyky toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä
- Verkostoitumistaito
- Positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi IT-rekrytoinnin parissa.
- Miten lähestyt passiivisia ehdokkaita?
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Miten pysyt ajan tasalla IT-alan trendeistä?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprosessia.
- Miten toimit haastavissa asiakastilanteissa?
- Mitä rekrytointityökaluja olet käyttänyt?
- Miten kehität omaa osaamistasi?
- Miten rakennat ja ylläpidät verkostoja?
- Miksi haluat työskennellä IT-rekrytoinnin parissa?
